• stravovacia poukážka – stravný lístok, gastrolístok, ktorý rýchlym a efektívnym spôsobom rieši zákonom stanovenú povinnosť zamestnávateľa stravovať svojich zamestnancov (§152 Zákonníka práce) a prostredníctvom finančných a daňových výhod prispieva k zlepšeniu sociálneho prostredia na pracovisku,
• akceptovaný v najširšej sieti stravovacích zariadení: viac ako 18 000 reštaurácií, jedální, lahôdok, bufetov, potravín, ... umožňuje výber podľa vlastnej chuti a nálady,
• môže byť označený menom firmy a/alebo zamestnanca alebo inou potlačou podľa požiadavky objednávateľa.

Finančné a daňové výhody

Výhody pre zamestnávateľa

Podľa zákona č. 311/2001 Z.z. v znení neskorších predpisov, zákona č. 595/2003 Z.z. a v súlade s ďalšími právnymi normami má jedálny kupón pre zamestnávateľa finančné a daňové výhody:

• 55% z nominálnej hodnoty jedálneho kupónu je pre zamestnávateľa daňovo uznateľným nákladom (najviac však do výšky 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín),
• optimálna nominálna hodnota jedálneho kupónu je od 1.7.2019 stanovená na 5,10 €,
• Up Jedálny kupón nemá charakter platobného prostriedku a
• je oslobodený od dane z pridanej hodnoty.

Okrem finančných a daňových výhod jedálny kupón prispieva k zlepšeniu sociálneho prostredia na pracovisku, a k zvyšovaniu životnej úrovne zamestnancov. Up Jedálny kupón prinášajú nové možnosti, oživujú a zlepšujú pracovné vzťahy.

Výhody pre zamestnanca

Stravovanie formou jedálnych kupónov najlepšie napĺňa potreby a očakávania všetkých zamestnancov a zároveň umožňuje získať daňové úľavy podľa platnej legislatívy:

• minimálne 55 % z nominálnej hodnoty jedálneho kupónu hradí zamestnávateľ,
• príspevok zamestnávateľa na stravovanie vo forme jedálnych kupónov je oslobodený od dane z príjmov zo závislej činnosti,
• v prípade dohody v kolektívnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov môže zamestnanec dostať jedálne kupóny aj počas dovolenky a ospravedlnenej neprítomnosti v práci (PN, OČR).

Nominálna hodnota a šeková knižka „ na mieru“

Jedálne kupóny dodávame v akejkoľvek nominálnej hodnote, čo umožňuje zamestnávateľovi bezprostredne reagovať na legislatívne zmeny, finančnú situáciu či vnútropodnikový vývoj.

Ostatné opatrenie MPSVaR stanovilo, s účinnosťou od 1. júla 2019,  optimálnu nominálnu hodnotu jednej poukážky na 5,10 € / 1 deň (minimálna hodnota je stanovená na 75 % tejto hodnoty, tzn. na 3,83 €).

Gastrolístky dodáme v personalizovanej forme, t.j. potlačené vašim logom, menom firmy, a /alebo zamestnanca, venovaním či iným textom a rozčleniť ich podľa Vašej organizačnej štruktúry.

Praktické balenie

Prehľadné balenie poukážok do šekových knižiek alebo obálok umožňuje jednoduchú a efektívnu kontrolu počtu poukážok a ich hodnoty.

Ak si klient želá, viaceré nominálne hodnoty a rôzne počty poukážok zabalíme do jedného obalu.

V obaloch zároveň publikujeme rôzne zľavy a zaujímavé informácie pre používateľov.

Objednávka, notifikácia a dodanie poukážok

Kupóny dodáme v požadovanej nominálnej hodnote a počtoch na adresu, ktorú uvediete v objednávke, priamo osobe oprávnenej na ich prevzatie; poukážky môžete objednať prostredníctvom webu, emailu, vlastného online účtu v zákazníckej zóne na tomto webe, faxu, poštou, telefonicky či osobne.

Emailom Vám oznámime, že objednané poukážky sú vyrobené a odoslané, resp. pripravené na osobné prevzatie.

Kupóny Vám dodáme buď cenným listom, kuriérom alebo dobierkou, všetky zásielky sú pre prípad ich poškodenia alebo straty poistené.

Aktuálne platné kupóny si pozrite tu.